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Objetivo: Estimular o desenvolvimento de competências comportamentais para o exercício efetivo de uma liderança geradora de clima de confiança e adaptabilidade às constantes mudanças organizacionais e de cenários. Possibilitar maior compreensão de si e do outro como uma competência facilitadora das interações humanas necessárias aos ambientes organizacionais.
Público alvo: Encarregados e supervisores.
Carga horária: 16 horas.
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Objetivo: Melhorar comportamentos e exercitar técnicas de atendimento que melhorem o desempenho profissional e a competitividade da empresa.
Carga horária: 08 horas.
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Objetivo: Melhorar o comportamento e as estratégias de vendas.
Carga horária: 08 horas.
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Objetivo: Melhorar a forma de lidar com conflitos no grupo.
Carga horária: 08 horas.
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Objetivo: Refletir de forma crítica sobre as atividades do dia a dia e como poderão ser desenvolvidas de forma mais eficaz.
Carga horária: 08 horas.
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Objetivo: Orientar o potencial criativo da equipe, melhorando a resolução de problemas e a inovação produtiva.
Carga horária: 08 horas.
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Objetivo: Potencializar a capacidade de influenciar efetivamente os liderados. Estimulando responsabilidade, cooperação e envolvimento das pessoas.
Ideal para gerentes, supervisores, encarregados e pessoas em processo de promoção.
Carga horária: 16 horas.
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Objetivo: Provocar uma reflexão crítica sobre a necessidade de compreender, aceitar e incorporar mudanças no ambiente organizacional.
Carga horária: 08 horas.
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Objetivo: Proporcionar acesso às técnicas de ensino-aprendizagem e comunicação, capazes de oferecer ao participante "know how" necessários para conduzir de forma criativa e eficaz cursos e seminários.
Carga horária: 24 a 40 horas.
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Objetivo: Desenvolver comportamento de intra empreendedorismo capaz de fazer gerentes e encarregados explorarem apropriadamente o potencial de mercado.
Público alvo: Gerentes, encarregados e potenciais que trabalham em entrepostos de venda de insumos agrícolas e comercialização de cereais.
Metodologia: Dinâmica, interativa e vivencial, através de jogos de empresa, dinâmicas de auto avaliação, simulação de desafios e estudos de caso.
Carga horária: 16 horas.
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Objetivo: Exercitar estratégias e técnicas de negociação que melhorem o desempenho profissional.
Carga horária: 08 horas.
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Objetivo: Oportunizar a prática de exercícios e técnicas capazes de ajudar o participante a expressar-se com mais naturalidade e entusiasmo, vencendo o nervosismo ao falar.
Carga horária: 16 horas.
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Objetivo: Discutir pontos que podem melhorar o comportamento e o resultado individual e coletivo das equipes que compões a empresa.
Carga horária: 08 horas.
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Objetivo: Familiarizar os participantes com técnicas e métodos de seleção de candidatos.
Carga horária: 16 horas.
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