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Pesquisa de Clima Organizacional

É um diagnóstico das relações de troca que afetam as expectativas tanto da empresa como dos indivíduos e que interferem no clima organizacional. Busca a opinião dos colaboradores a respeito das ações que a empresa promove nos temas que interferem na busca de realização pessoal, considerando não apenas as contribuições da empresa, mas também as contribuições dos indivíduos.

No final, um denso relatório é entregue, retratando a percepção dos colaboradores a respeito dos temas que formam a base do relacionamento entre empresa e indivíduo.

A partir do relatório final, pode-se elaborar os planos de ações para corrigir GAP de desempenho e melhorias desejadas.

Alguns pontos que podem ser avaliados:

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